ЕЩЁ В ЭТОЙ КАТЕГОРИИ
6 сен. 2023
Губернаторский инженерный класс в школе № 125
29 апр. 2022
16–21 мая 2022 года. Форсайт-сессия «учITельская»Выступление начальника Управления образования
Б.М.Беккера на педагогическом форуме
«Дни Министерства образования и науки Челябинской области в Снежинском городском округе»
18.10.2011г.
Уважаемые коллеги!
В соответствии с планом работы МОиН Челябинской области во всех муниципальных образованиях в сентябре-октябре текущего года проходят встречи с руководством министерства по обсуждению наиболее значимых проектов в сфере образования – модернизация общего образования и повышение заработной платы работникам образования.
Основой реализации инновационных механизмов, обеспечивающих качественные изменения в системе образования, станет комплекс мер по модернизации общего образования субъектов РФ, инициированный В.В.Путиным. Губернатором Челябинской области М.В.Юревичем распоряжением № 642-р от 01.07.2011 утвержден комплекс мер по модернизации общего образования Челябинской области. Аналогичный план на уровне местного самоуправления утвержден постановлением главы администрации № 317-р от 14.10.2011.
Скачать доклад и презентация к докладу Б.М.Беккера. (архив zip, 823 кб)
Механизмы введения НСОТ и повышения заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении
«Гимназия № 127»
(выступление директора МБОУ «Гимназия №127» В.Н.Маслаковой
на педагогическом форуме «Дни МОиН Челябинской области» 18.10.2011г.)
Тема: Механизмы введения новой системы оплаты труда и повышения заработной платы в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении «Гимназия № 127»
Фонд оплаты труда работников гимназии формируют:
- областная субвенция (ФОТ по нормативу)
- муниципальный бюджет (дополнительные ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала)
- фонд стимулирования (поощрение персонала по результатам деятельности) – определяется Управлением образования на основании результатов деятельности учреждения за определенный период и направляется исключительно на поощрение работников
- внебюджетные средства (платные образовательные услуги ставки административного, педагогического, учебно-вспомогательного, обслуживающего персонала)
Скачать доклад и презентация к докладу В.М.Маслаковой. (архив zip, 765 кб)